DÍJAZOTTAK 2019
HRBEST DÍJAZOTTAK 2019
“Azok tudnak megújulni, akik kockáztatnak. A HRBEST versenyt azért hoztuk létre, hogy bemutatkozási lehetőséget teremtsünk azoknak a HR-es dolgozóknak, akik mertek valami újat csinálni, akik mertek kockázatot vállalni” – ezzel a gondolattal nyitotta meg a HRBEST verseny gáláját Tóth Gergely, a HR Fest alapítója és a HRBEST társalapítója.
Az idén először megrendezett szakmai versenyre összesen 74 pályázat érkezett. A pályázók között természetesen ott voltak a legnagyobb magyarországi munkáltatók mellett a HR-es start upok és a független tanácsadók is.
A HRBEST elindításával az volt a HR Fest célja, hogy kiemelje és díjazza azokat a munkákat, amelyek valódi értéket teremtenek, ezért a zsűri összeállításakor is az volt a fő szempont, hogy az üzleti gondolkodás kiemelt szerepet kapjon. A HRBEST zsűrijébe a vezető HR-es döntéshozók mellett cégvezetőket, vezérigazgatókat hívtunk meg, így több mint 30 vezető döntött arról, mely munkák érdemesek a HRBEST díjaira.
Most pedig nézzétek át, kik és mivel győzték meg a HRBEST zsűrijét! Következzenek a legjobbak!
TALENTSHOW - ATTRACTION & RECRUITMENT - powered by Talentuno
ARANY MINŐSÍTÉS
UpSkill Programme and Talent.Net at IBS
(IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola)
EZÜST MINŐSÍTÉS
#bírjukafeszültséget
(Eon Hungária Zrt.)
BRONZ MINŐSÍTÉS
Állásbörze Nagytarcsán
(Marázi Judit)
SHORTLIST
Találd meg a Benned rejlő #Higgymagadban Faktort! – Az Erste Bank Employer Branding stratégiája
(Erste Bank)
Új állás 24 óra alatt? Lehetséges! – 24 órás kiválasztás a Telekomnál
(Magyar Telekom)
LIFE@WORK - DEVELOPMENT & RETENTION -
powered by Union
ARANY MINŐSÍTÉS
Innonic Academy
(Innonic Group)
EZÜST MINŐSÍTÉS
Futam – Az agilis teljesítménymenedzsment
(Magyar Telekom)
BRONZ MINŐSÍTÉS
Mindfulness & More
(Wavemaker Hungary)
SHORLTIST
Duális Üzletvezető Utánpótlás Program
(Penny Market)
ErsteCare-Lojalitás Program
(Erste Bank)
COMMUNICATION - INTERNAL/EXTERNAL
ARANY MINŐSÍTÉS
A Magyar Telekom agilis transzformációjának belső kommunikációja
(Magyar Telekom)
BRONZ MINŐSÍTÉS
Kékgalléron ragadjuk a kommunikációt. Amikor az e-mail nem opció, helyette a megoldás: Heti tizes
(Güntner-Tata)
SHORTLIST
Influencer kell? Csinálj a kollégáidból! – Roar Employee Advocacy Program
(Roar)
Slambeszedjük
(Vodafone Magyarország)
FUTUREPROOF ORGANIZATIONS - by Microsoft
ARANY MINŐSÍTÉS
Jövőálló HR-megoldások – agilis sebességre kapcsol a HR
(ShiwaForce.com Zrt.)
EZÜST MINŐSÍTÉS
MOL IT & Digital GBS Ltd. GO ON DIGITAL program
(MOL IT & Digital GBS Magyarország Kft.)
Fókuszban az együttműködés és a támogató környezet
(EGIS Gyógyszergyár)
SHORTLIST
Digital Galaxy a CIB Bankban
(CIB Bank)
Az élménykapcsoló
(MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító)
TRENDSETTER HR - powered by Kincentric
ARANY MINŐSÍTÉS
Chatelka – Az Audi Hungaria Zrt. virtuális HR munkatársa
(Audi Hungaria)
SHORTLIST
A felrázó feszültség
(MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító)
Womentoring
(CIB Bank)
UX - HR-TECHNOLOGY - powered by Nexon
ARANY MINŐSÍTÉS
MOLGROWWW_SWIPE
(Abimato – Profession)
EZÜST MINŐSÍTÉS
Digital Galaxy a CIB Bankban
(CIB Bank)
BRONZ MINŐSÍTÉS
K&H videó selfie-állásinterjú
(K&H Csoport)
SHORTLIST
EDUardo – HR tech megoldás fejlesztési célokra és képességfelmérésre
(EDUardo Zrt.)
LAZAC
(Progressive Reklámügynökség)