DÍJAZOTTAK 2019

HRBEST DÍJAZOTTAK 2019

“Azok tudnak megújulni, akik kockáztatnak. A HRBEST versenyt azért hoztuk létre, hogy bemutatkozási lehetőséget teremtsünk azoknak a HR-es dolgozóknak, akik mertek valami újat csinálni, akik mertek kockázatot vállalni” – ezzel a gondolattal nyitotta meg a HRBEST verseny gáláját Tóth Gergely, a HR Fest alapítója és a HRBEST társalapítója.

Az idén először megrendezett szakmai versenyre összesen 74 pályázat érkezett. A pályázók között természetesen ott voltak a legnagyobb magyarországi munkáltatók mellett a HR-es start upok és a független tanácsadók is.

A HRBEST elindításával az volt a HR Fest célja, hogy kiemelje és díjazza azokat a munkákat, amelyek valódi értéket teremtenek, ezért a zsűri összeállításakor is az volt a fő szempont, hogy az üzleti gondolkodás kiemelt szerepet kapjon. A HRBEST zsűrijébe a vezető HR-es döntéshozók mellett cégvezetőket, vezérigazgatókat hívtunk meg, így több mint 30 vezető döntött arról, mely munkák érdemesek a HRBEST díjaira.

Most pedig nézzétek át, kik és mivel győzték meg a HRBEST zsűrijét! Következzenek a legjobbak!

TALENTSHOW - ATTRACTION & RECRUITMENT - powered by Talentuno

ARANY MINŐSÍTÉS

UpSkill Programme and Talent.Net at IBS

(IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola)

 

EZÜST MINŐSÍTÉS

#bírjukafeszültséget

(Eon Hungária Zrt.)

 

BRONZ MINŐSÍTÉS

Állásbörze Nagytarcsán

(Marázi Judit)

 

SHORTLIST

Találd meg a Benned rejlő #Higgymagadban Faktort! – Az Erste Bank Employer Branding stratégiája

(Erste Bank)

 

Új állás 24 óra alatt? Lehetséges! – 24 órás kiválasztás a Telekomnál

(Magyar Telekom)

 

LIFE@WORK - DEVELOPMENT & RETENTION -
powered by Union

ARANY MINŐSÍTÉS

Innonic Academy

(Innonic Group)

 

EZÜST MINŐSÍTÉS

Futam –    Az agilis teljesítménymenedzsment

(Magyar Telekom)

 

BRONZ MINŐSÍTÉS

Mindfulness & More

(Wavemaker Hungary)

 

SHORLTIST

Duális Üzletvezető Utánpótlás Program

(Penny Market)

 

ErsteCare-Lojalitás Program

(Erste Bank)

COMMUNICATION - INTERNAL/EXTERNAL

ARANY MINŐSÍTÉS

A Magyar Telekom agilis transzformációjának belső kommunikációja

(Magyar Telekom)

 

BRONZ MINŐSÍTÉS

Kékgalléron ragadjuk a kommunikációt. Amikor az e-mail nem opció, helyette a megoldás: Heti tizes

(Güntner-Tata)

 

SHORTLIST

Influencer kell? Csinálj a kollégáidból! – Roar Employee Advocacy Program

(Roar)

 

Slambeszedjük

(Vodafone Magyarország)

FUTUREPROOF ORGANIZATIONS - by Microsoft

ARANY MINŐSÍTÉS

Jövőálló HR-megoldások – agilis sebességre kapcsol a HR

(ShiwaForce.com Zrt.)

 

EZÜST MINŐSÍTÉS

MOL IT & Digital GBS Ltd. GO ON DIGITAL program

(MOL IT & Digital GBS Magyarország Kft.)

 

Fókuszban az együttműködés és a támogató környezet

(EGIS Gyógyszergyár)

 

SHORTLIST

Digital Galaxy a CIB Bankban

(CIB Bank)

 

Az élménykapcsoló

(MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító)

TRENDSETTER HR - powered by Kincentric

ARANY MINŐSÍTÉS

Chatelka – Az Audi Hungaria Zrt. virtuális HR munkatársa

(Audi Hungaria)

 

SHORTLIST

A felrázó feszültség

(MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító)

 

Womentoring

(CIB Bank)

UX - HR-TECHNOLOGY - powered by Nexon

ARANY MINŐSÍTÉS

MOLGROWWW_SWIPE

(Abimato – Profession)

 

EZÜST MINŐSÍTÉS

Digital Galaxy a CIB Bankban

(CIB Bank)

 

BRONZ MINŐSÍTÉS

K&H videó selfie-állásinterjú

(K&H Csoport)

 

SHORTLIST

EDUardo – HR tech megoldás fejlesztési célokra és képességfelmérésre

(EDUardo Zrt.)

 

LAZAC

(Progressive Reklámügynökség)