HRBEST Díjátadó Slam Poetry produkciók

TALENTSHOW - ATTRACTION & RECRUITMENT

(teló) Rendben, akkor küldöm az emailt, abban benne lesz a pontos időpont, a pontos helyszín, és hogy kit kell keresni. 😊 Nagyon nagyon nagyon nagyon nagyon nagyon szééépen köszönöm. 😊 (letesz)
Már megint én köszöntem meg nagyon nagyon nagyon nagyon nagyon nagyon szépen bakker, erre mit mond nekem a jelölt? Nincs mit! HÁT JÓ HOGY NINCS MIT, TESÁM, ÉN AKAROK NEKED MUNKÁT ADNI, NEM FORDÍTVA.
Körülbelül így nézhettem ki, mikor hetente többszáz embert toboroztam.
Nem láttam soha a végét, mert a humán erőforrás mindig vár.
Volt, hogy szinte beköltöztem, mondhatni, benn a cégnél táboroztam.
Mikor a pénzügy meg a takarítónők is régen hazafele mentek már.
Mert tudom, hogy tisztelsz és átlátod, hogy a cégnek mennyi jót okozunk.
De bár ne mondanád másnak, hogy mi itt a HR-en all day facebookozunk.
Ha úgy látod, hogy csetelünk egész nap, lehet, hogy az kissé intuitív.
Mert attól, hogy te nem tudod, létezik olyan, hogy social recruiting.
Tudom, tanár vagy orvos, az rendes szakma, és csak azért csináljuk, mert most ez a menő.
De enélkül a modern kamuhivatás nélkül nem lenne megfelelő a munkaerőd.
Mert ha rátok nézek, esküszöm, véreim, megjön a kedvem sírni.
Mert tényleg nem értem, hogy lehet ennyire ronda cv-t írni.
De az a baj, hogy vagyunk annyira szarban, hogy titeket is be kell hívni.
És nem hinnétek, milyen könyörtelenül, de be is foglak titeket hívni.
Mert a számokat, hozni kell. A headcountokat, hozni kell.
És hiány van a munkaerőből? Ki az, aki emiatt szólni mer.
Szólni mer, szólni mer. Ki az, aki ezért harcolni mer.
Mert a magánéletem, az lehetne jobb is.
Tekintve, hogy jelenleg. Van egy fontos különbség a csajozás és a toborzást segítő kommunikációs aktivitások között. Hogy csak az utóbbiról vannak tényleges tapasztalataim.
Mert míg ti forintban, én tető alá hozott duális képzéses projektekben számolom a sikert.
És ebben a sajátos perspektivában, amit magaménak tudok, barátaim, én egy piszok sikeres ember vagyok.
És 1 állásbörze meg 2 állásbörze egyenlő többszáz lehetséges munkatárs.
Mert nekem nem csak sült halam, munkám sem lesz, hogyha a botomon nincs kapás.
Így hát ajánlok egy kis tájékozódást, mielőtt bullshit melósnak hisztek.
Mert neked is miattam van ilyen fasza munkahelyed, úgyhogy nem ártana egy kis riszpekt.

Maier Péter

kétszeres SPB Klub első helyezett

Life@work

A munkahely az egy párkapcsolat.
Bár ha pontosak akarunk lenni a képpel, poligámia leginkább.
Csak itt mintha úgy élnél, hogy folyamat van egy párkapcsolati tanácsadótok, aki nem csak mindkettőtök nyelvét beszéli, de a közöset is.
Ilyen ez az egy-két-há-R.

Mert van olyan, hogy úgy érzem, 40 órát dolgoztam,
nem a héten, de a mai nap,
Most vettem egy H&M-es blézert,
miközben megin’ új Gucci táskája lett a mellettem ülő palinak.
Van, hogy nem megy flottul minden,
hogy bénázol, meg nem hozod a számokat,
Közben elalvás előtt már bárányok helyett
a számok hoznak neked rossz álmokat.
Pedig csak rosszul közelítesz,
az áltsulis matekberögződéseket engedd már el,
számolj le a stresszel, számíts másokra,
számolj úgy, hogy egy-két-há-R.

Mind egy pillanat alatt kiégnénk, ha a munka mindig csőstül ömlene,
töredezett idegszálak, végeláthatatlan túlórák, ez a sötétben indultam, sötétben érek haza rémmese.
Mert Magyarországon tényleg több időt töltünk bent, mint otthon a családdal, ez a szomorú valóság.
De pont ezért fontos megtalálni az otthont a munkában,
Az nem elég jó válasz, hogy „Elvagy a melóhelyeden?” „El-el!”
Az „el-el” az a „nem hiszem, hogy a ház ég, lehet, csak a kenyér maradt a pirítóban”
az el-elfogadás, el-elismerés, el-előrejutás nem lehet ellehetetlenítve.

És amikor a team lead, ha ezer dolgom van is, tesz rám
még bírom, de érzem, most kell ez a… tudod, ez a pszichológiai Vanish reklám,
Hogy egy-két-há-R… és a folt eltűnik.

Bánóczi Beáta

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság
STB – Összmagyar Slam Poetry, Spoken Word és Irodalmi tábor különdíjasa

Trendsetter HR - HR Innovation

P: Nulla szorozva végtelennel, az nulla.
B: Avagy hiába üvöltesz telitorokból, ha senki sem hallgat.
P: Semmiből indulni,
B: na ahhoz kell tudni igazán valamit, sokszorozódás bázis nélkül:
P: helló első millió,
B: első 1000 követő,
P: első méter pótkerék nélkül.

B: Nehéz szelni a csíkokat egy olyan úton, amin még csak csapásirány sincs,
P: de aki először tapossa fonákjára a gyepet, az visz új színt abba, ami látszólag már teljes volt.
B: És aki bakancsot húz, s fűre lép
P: saját nevét vési, írja, gépeli, égeti,
B: kőbe, könyvbe, webre, történelembe:

P: Minden olyan, akinek remegett a lába, de szóra nyitotta a száját.
B: Az első, aki úgy nézett a tehéntőgyre, hogy „Hát én most ezt megszívom.”
P: Az első, aki nem menekült el a tűz elől.
B: Az első, aki erőszak helyett beszélgetést kezdeményezett.

P: Minden olyan, aki egyest kapott, de tudta, hogy ő a tanár, és nem fordítva.
B: A kiröhögött Edison, kezében a villanykörtével.
P: A támogatás nélkül maradt, önmagát szomorkásan tárcsázó Bell.
B: A betiltott könyveivel asztallábat kitámasztó Galilei.

P: Nincs olyan, hogy kész.
B: Mindig van hova, mindig van miért.
P: A céges irodai ötletládák zokognak a papírlapért.
B: Beérik egy post ittel is, csak működjön, ami rajta áll.
P: És pár hangsúly nélkül elejtett félmondatban ott van a jövő ötlete.
B: És a ládától pár méterre ott ül, minden olyan,
aki újító-ötletből maradandó reformot teremt.

P: Nézzük a Trendsetter HR kategória díjazottjait.

Bárány Bence

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság II. helyezett

Mészáros Péter

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság III. helyezett és közönségdíjas

UX - HR-Technology

B: Van ez a mondás, hogyha el tudod magyarázni egyetlen mondatban, hogy mit dolgozol, akkor valószínűleg néhány éven belül megszűnik a munkád.
P: Nekem az első feladatom az volt a cégben, hogy kitaláljam, mi kerüljön a névjegykártyámra. A terveim között szerepelt az „unikornis idomár” „a pénzért facebookozó” „innovációs facilitátor szakértő konzulens menedzser”
B: Végül mi lettél?

P: Nem tudom, nem maradtam addig, hogy ki is nyomtassák.

B: Az álláshirdetések meg egymásra licitálva üvöltik CAPS LOCK-al, hogy „Akarsz egy fiatalos, lendületes csapatba tartozni?” Chatbotok írnak rád, hogy „Téged keresünk, ha szakképzett, gyakorlattal rendelkező pályakezdő vagy!” Aztán egy robot HR-es felveszi veled a kapcsolatot, hogy „Gyere hozzánk, ide be se kell járnod, sőt, ne is dolgozz, mert akkor úgyis felmondanál!”
P: Olyan nehéz kiásni a CV halomból az ideális jelölteket, mint használt zsebkendőn megtalálni a tiszta részt.
B: A potenciális munkavállalók adatai értékesebbek lettek, mint az arany. A kitartó munkavállaló, meg ritka, mint a kipihent HR-es.
P: És néhány hónap múlva meg azon kapja magát a cég, hogy tovaröppentek az értékes madárkák, visszaszálltak adataik a digitális felhőbe, mert nincsen hétből nyolc nap home office, sör se folyik a kávégépből, s már egy riport elkészítéséhez is papot kell hívni. Kiszeretünk a mindennapjainkból, mert úgy érezzük, nekünk nem kell a hétköznapi.
B:S felvesszük a borús hétfői ábrázatot,
Mert táblázatokról csinálunk már táblázatot
P: És meetingünk van arról, hogy mikor lesz a meeting
Nézzük az órát de csak fél négy van még mindig.

B: El tudtad olvasni az emlékeztető email-em az emlékeztető emailemről?
P: Körülnézünk és rádöbbenünk, hogy a falon lógó inspirációs poszterek száma egyenesen arányos a munkavállalók boldogtalanságával.
B: Egyre égetőbb szükséggé vált, hogy rájöjjünk arra, mitől válik a munka életcéllá, hivatássá, és ne kelljen már tűzoltót is felvennünk, hogy eloltsa a naponta kiégő beosztottjainkat.

P: A következő kategória győztesei ezekre a kihívásokra hoznak digitális megoldást.

B,P: Jöjjön a UX-HR TECH!

Bárány Bence

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság II. helyezett

Mészáros Péter

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság III. helyezett és közönségdíjas

Futureproof Organizations

P:
Nem is gondolnánk, hogy az élet mely területein kell felkészülnünk az elkerülhetetlen, minket végleg átalakító digitalizációra.
B:
Tankolás helyett a vírusírtónkat frissítjük az elektromos önvezető autóinkban,
P:
Összekapcsoljuk a telefonunkkal az okos zokninkat, hogy könnyebben megtaláljuk gps-el az ágy mögött,
B:
Az otthoni Power Bankunkról töltjük a külső töltőnket, amellyel az elektromos cigink külső töltőjét töltjük,
P:
Elégedettségmérő virtuális chatbotokkal beszélgetünk arról, hogy mennyire tetszik nekünk az új, személyre szabható céges kávéfőzőgép, amelybe elmenthetjük a kedvenc fajtáinkat
B:
Lassan ott fogunk tartani, hogy nekünk sem lesz értelme megírni ezeket a szövegeket, csupán betápláljuk az inputot a KONFERÁLÁS 2.0 mesterséges intelligencia applikációba és személyre szabjuk az előadást
P:
Köszönjük, hogy letöltötte alkalmazásunkat! Kíván előadásába izgalmas életigazságokat a technológiáról?

B:
Ó igen!

P:
Harminc évvel ezelőtt még kockának számított az, aki a legmodernebb eszközöket használta, ma ők a legmenőbbek. Kíván még esetleg humoros átkötést a következő kategória fő üzenetére, hogy így készítse fel a közönséget a téma fontosságára?
B:
Ne kímélj!
P:
„Talán pont most találják föl valahol Ázsiában azt a hihetetlenül jó startup ötletet, amelyet mindig elmondasz részegen a barátaidnak, de sosem valósítottad meg. Tedd magad jövőbiztossá, és kezdj el együtt élni a technológiával! A holnap már ma van!

B:
Valami frappáns lezárást is szeretnék…
P:

Sajnos az ingyenes csomagunkba ez már nem fér bele. Fizessen elő az éves plan-ünkre, vagy várjon még néhány évet, amíg kifejlesztjük a sétáló slammerbotokat és inkább minket hívnak meg fellépni a díjátadókra.
…..
B:

Attól, hogy egy rendszer van a kezünkben, még nem válik feltétlenül rosszá az. A lényeg, hogy mi döntjük el, mire szeretnénk használni.
P:
Rajtunk múlik, hogy milyen tartalommal töltjük meg a technológiát. Következnek a Futureproof Organizations kategória díjazottjai!

Bárány Bence

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság II. helyezett

Mészáros Péter

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság III. helyezett és közönségdíjas

Communication

P:
Kb. húsz éves koromig az inkontinenciáról azt hittem, hogy valami csillagászati kifejezés.
Egy-egy ilyen felismerésemnél mindig azt érzem, hogy még mindig tanulok beszélni.
Aztán van, mikor úgy tűnik: újratanulok beszélni.

B:
“Szétrédzselte a sztrímet, mert valami szoftverápdét miatt lekresselt a gépe, úgyhogy végül VR headsetet unboxingolt , persze így gémpléj nélkül is küldték neki a donétet, szétadták az afk kontentet is.”

P:
Hallgatom és hőbörögök, mivé lett, mit Kazinczy oly nagy gonddal reformált,
Petőfi összest ölelgetek, zuhany alatt dölöngélve,
És megráncosodva visszavágok:

“Felcseperedett az ángyom porontya, ejj most e szikár, poszra csemete délcegen a kredencnek támaszkodva hámozza a pityókát és morzsolja a tengerit.”

B:
Ketten kétfélét beszélni egy dolog, elbeszélni egymás mellett meg egy probléma.
Kommunikáció a szakadék fölött:
Tedd be a készülékbe a szerkezetet, mondja nagyapám és én bedugom a pendriveot a laptopba. Unokaöcsém felröhög, az öreg meg nem érti.
Állunk ott a kommunikáció formálódásának tengelyén, keressük a közös módszert.

P:
A szakadék nem csak generációs.
A szakadék bármilyen.

B:
Meetingen saját ötletként eladott sorok egy LinkedIn posztból, avagy 7 tuti tipp, amivel motiválhatod a munkavállalóidat.

P:
„Köszönjük, majd értesítjük.”

B:
„Ezt most így nem tudom jól megfogalmazni, de értitek, nem?”

P:
A megnézni kívánt videóm előtt felugró reklámvideó, ami öt napja mindig ugyan az, és annyit ért el, hogy a hirdető logoját meglátva üthetnékem támad.

B:
Szellemváros weboldal, ahol bármely számot tárcsázom, kisípol.

P:
Kényeztesse magát a… Hagyd, hogy elvarászoljon a… Add át magad a…

B:
Jöjjenek a megoldások mindennemű bullshit-bingo ellen.

P:
Következnek a HR-támogató külső/belső kommunikációs kategória díjazottjai.

Bárány Bence

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság II. helyezett

Mészáros Péter

VIII. Országos Slam Poetry Bajnokság III. helyezett és közönségdíjas