A díj célja azon fiatal vezetők elismerése, akik 40 éves korukig kimagasló eredményeket értek el vezetőként.
A vezetés olyan szegmenseinek hangsúlyozása, amely túlmutat a sikeres egyéni eredményeken, a hatékonyságon, a menedzseri szintű feladatok megfelelő ellátásán. A pályázat a vezető, az úgynevezett leader-szerep tudatos megélését, a vezetői képességek folyamatos fejlődésének igényét, a tudatosságot helyezi fókuszba.
2022 pályázás hamarosan indul!
- Multinacionális cégnél vagy nagyvállalatnál dolgozó vezető
- Kis- és középvállalatnál dolgozó vezető
- Nonprofit szektorban dolgozó vezető
- Állami szektorban dolgozó vezető
- 40 év alatti vezető vagy?
- Multinacionális cégnél, KKV-ban, nonprofit vagy állami szervezetnél dolgozol?
- Rendelkezel legalább 3 beosztottal?
- Eltöltöttél már minimum 1 évet vezetői pozícióban?
Kattints a jelentkezés gombra!
A pályázat formája egy prezentáció, melyben az alábbi szempontok max. 20 slide-on (egységen) keresztül kerülnek kifejtésre:
Jelenlegi feladataim (max. 200 karakter)
Rövid szakmai / vezetői életutam (max. 1000 karakter)
Eddig elért eredményeim, hatások (max. 500 karakter)
Ki / mi segített ebben (max. 150 karakter)
Vezetői küldetésem (max. 100 karakter)
Mit tettem saját vezetői fejlődésem érdekében (max. 350 karakter)
Miben látom a sikerességem kulcsát (max. 100 karakter)
Milyen célkitűzéseim vannak a következő 5 évre (max. 100 karakter)
A pályázathoz tartozik még egy motivációs levél megírása és beküldése.
A pályázásnak 3 szakasza van:
- Az 1. szakaszban a pályázó ajánlás útján vagy önállóan beküldi a felületen az elkészült pályázati anyagát (részletek “A pályázat tartalma” menüpontban).
- Amely pályázókat a zsűri továbbjuttatja a 2. körbe, le kell adniuk 3 db ajánlólevelet az alábbi személyektől:
- felettes /mentor
- beosztott
- valaki, aki fontos számára
- Ezt követően a zsűri megadott szempontok alapján pontoz, mely alapján kialakul kategóriánként a 3. körbe jutók névsora, mely egy személyes beszélgetést jelent a zsűrivel, akik az ország elismert vezetői.
Blaskó Nikolett
az ACG reklámügynökség tulajdonosa és ügyvezető igazgatója
Tatár-Kiss Klára
a City Magyarország HR igazgatója
Németh Bite Barbara
a Coaching Team ügyvezető igazgatója
Endrei-Kiss Judit
a Telenor Magyarország HR vezérigazgató-helyettese
Bodor Tibor
az ING Bank N.V. Magyarországi Fióktelep vezérigazgatója
Csulak Ferenc
az E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt. vezérigazgatója
Dr. Kornai Gábor
többek között az AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. alapító-elnöke
Tóth Gergely
a HR Fest alapítója
A pályázat nyertese megkapja az Év Fiatal Vezetője 2020 Díjat és címet, valamint ő és a többi díjazott számos fejlesztési lehetőséggel gazdagodik.
A díjra nem csak a vezető maga jelentkezhet, hanem bárki ajánlhatja vezető ismerősét, férjét, feleségét, rokonát, kollégáját, stb., aki megfelel a pályázati feltételeknek.
Az ajánlás nem minősül hivatalos jelentkezésnek. Az ajánlott vezetőt a pályázati felhívással e-mailben felkeressük. A pályázat leadásának határideje 2021. június 30.
Segíts megtalálni az Év Fiatal Vezetőjét!
Ajánlani a vezető nevének és elérhetőségének (e-mailcím) megadásával lehet az alábbi felületen.