A HRBEST pályázat kiírója a HR Fest szervezője (Participatio Kft., 1036 Budapest, Lajos utca 116. 1. em. 11., adószám: 24088664241), a továbbiakban, mint Szervező.
Nevezés
A pályázatra nevezhető egy tetszőleges szervezet HR működését elősegítő stratégia, aktivitás, kampány, projekt, amely a nevezési időszakban elkezdődött, éppen zajlik, vagy a nevezési időszakban fejeződött be, de a megvalósítás időszaka nem régebbi, mint 2 év és rendelkezik mérhető eredményekkel.
A HRBEST 2023-as verseny nevezési időszaka: 2023.10.12-2024.01.15.
A nevezés feltétele a nevezési díj megfizetése. A nevezési díjak az alábbi paraméterek alapján választhatók:
● 500 millió Ft feletti éves árbevételű cég esetén: 79.990 FT + ÁFA / PÁLYÁZAT
● 500 millió Ft feletti éves árbevételű cég esetén a kérelem pozitív elbírálását követően: díjmentes
● 500 millió Ft alatti éves árbevételű cég esetén: díjmentes
● 500 millió Ft alatti éves árbevételű cég támogatói díj (opcionális): 79.990 FT + ÁFA / PÁLYÁZAT
Az Év HR-szolgáltatói megoldása díjra nevezők számára a nevezési díj egységesen 79.990 FT + ÁFA / PÁLYÁZAT.
A nevezési díjnak a pályázat beérkezését követő 15 napon belül, de legkésőbb a pályázatok leadási határidejének napján be kell érkeznie a szervező bankszámlaszámára.
A https://hrbest.hu oldalon történő regisztrációt követően a nevezés(eke)t a weboldalon elektronikusan kell feltölteni a “Nevezés” menüpont alatt található nevezési űrlap kitöltésével és beküldésével.
Zsűrizés
A HRBEST-re nevezett pályázatok zsűrizése két fázisban történik.
A nevezett munkákat először egy zárt online pontozási rendszerrel működő felületen értékeli a zsűri.
Az online zsűri tagjai a pályázatokra a kategóriára vonatkozó értékelési szempontonként adhatnak pontokat 1-5 skálán.
Az egyes zsűritagok az egymás által leadott pontszámokat nem látják, ahogy a pályamunka aktuális összes pontszámát sem.
Az online zsűrizés után, az adott pontszámok alapján kialakul a pályázatok élmezőnye (shortlist), amely a pontozásos eredmények alapján a középérték felett helyezkedik el.
A shortlist-re került munkákat a HRBEST szűkebb körű kategória zsűrije egy személyes zsűrizés során értékeli.
A zsűrizés eredményeként meghatározásra kerülnek az arany, ezüst és bronz minősítésű pályázatok, amelyeket a nyilvánosság a HRBEST díjátadó gáláján ismerhet meg.
A zsűrinek joga van egy-egy pályázatot más kategóriába átsorolni, amennyiben a pályázat jobban illeszkedik a másik kategóriába, vagy ott több esélye van díjat nyerni.
Azok a zsűritagok, akik érintettek egy-egy pályázatban, az adott főkategóriában nem szavazhatnak online szavazáskor, a személyes zsűrizéskor pedig átmenetileg kötelesek elhagyni a szavazás helyszínét.
Díjak
A zsűri minden kategóriában oszthat arany, ezüst és bronz díjakat, akár többet is, de arra is lehetősége van, hogy amennyiben az adott kategóriában a munkák színvonala nem éri el a díjazáshoz elvárt szintet, abban az esetben nem oszt díjat.
Értékelési szempontok
A HRBEST zsűrije kategóriánként eltérő szakmai szempontokat mérlegel a pályázatok értékelésekor. A zsűri kategóriákra specializált értékelési szempontrendszert kap a zsűrizés megkezdése előtt. A zsűrit úgy állítottuk össze, hogy minden kategóriának vannak speciális szakértői.