2021 SHORTLIST

HRBEST 2025 DÍJAZOTTAK

 1024 575 HRBEST
0

A 10. HR Festen ünnepélyesen díjaztuk az év leginspirálóbb HR-projektjeit – megvannak 2025 HRBEST győztesei!

Az idei évben is elképesztően sok, magas színvonalú és kreatív pályázat érkezett hozzánk. Jó volt látni, hogy a szakma mennyire mozgalmas és izgalmas évet tudhat maga mögött: innovatív kezdeményezések, bátor megoldások és olyan programok születtek, amelyek valóban előre viszik a HR jövőjét. A rengeteg kiemelkedő pályázat között a zsűrinek igazán nehéz feladata volt, hiszen minden egyes beadott projekt mögött elhivatottság, szakmai tudás és valódi inspiráció állt.

A HRBEST díjjal idén is azokat a megoldásokat emeltük ki, amelyek példát mutatnak, utat nyitnak és bizonyítják, hogy a HR nem csupán támogató funkció, hanem stratégiai erő, amely képes alakítani a vállalatok és közösségek jövőjét.

Ismerd meg 2025 HRBEST díjazottjait, és meríts inspirációt azokból a projekteketből, amelyek új irányt mutatnak mindannyiunknak!

Skill Master

ARANY minősítés

Lufthansa Technik Budapest Kft. – Életre szóló karrierút – A Lufthansa Technik Budapest repülőgép-szerelő képzése

EZÜST minősítés

Shapr3D és a Step Inside Consulting – Lehet tényleg gondolkodásmódot fejleszteni? IGEN! – Step inside for outcomes

BRONZ minősítés

HungaroControl Zrt. – SyncLink Program – együttműködés újratöltve

BRONZ minősítés

Starbucks – Flow élmény a kezdettől: Innovatív onboarding a Starbucksnál

KÜLÖNDÍJ

Emerson | NI – Kultúra új szinten – Az Emerson identitás élményszerű integrációja Debrecenben

 

Talent Attraction

ARANY minősítés

United Platforms – Transzparens bérek a United Platforms-nál

EZÜST minősítés

Progress Étteremhálózat – A sokszínűség ereje – Értékteremtés befogadó kultúrával

BRONZ minősítés

Magyar Telekom a Kickstart – Magyarország első skill alapú karrierprogramja

 

Well-at-Work by HR Fest Health

ARANY minősítés

Deutsche Telekom IT Solutions a Beyond Work – Törődésre épülő vállalati kultúrát építünk

EZÜST minősítés

Merck Kft. és a Merck Life Science Kft. a Családcentrikus HR Stratégiák: A Merck Úttörő Juttatásainak Története

EZÜST minősítés

Semmelweis Egyetem a Medical Fitness a Semmelweis Egyetemen

BRONZ minősítés

Yettel Magyarország Zrt. a Recharge @ Yettel – Feltöltődés ötévente

KÜLÖNDÍJ

Ensana Hotels Hungary (Danubius Hotels Zrt.) – Vitalizálj velünk! Az Ensana munkatársi jóllétprogramja

 

Digitális HR by HRmaster

ARANY minősítés

Brandfizz Employer Branding – Amikor a HR riport előbb kész van, mint a kávéd: Fizzabell + Sparkle Studio a Brandfizztől.

EZÜST minősítés

Raiffeisen Bank Zrt. – AI Pioneer Program a Raiffeisen Bankban

KÜLÖNDÍJ

Körber Hungária Gépgyártó Kft. és a FERLING Kft – Digitalizált HR és belső kommunikáció a Körber Hungária pécsi gyárában

 

Jövőépítők

ARANY minősítés

Erste Bank Hungary Zrt. és a SIMPACT Közhasznú Nonprofit Kft. – CSR a HR-ben: partnerségben a nagyvállalatok a szakmai önkéntességben

EZÜST minősítés

Meraki Marketing Kft. és a CETIN Hungary Zrt. – STEMpowered by CETIN

KÜLÖNDÍJ

Debrecen Business Service Centers Roundtable – Háromszintű tudásintegráció az oktatásba

KÜLÖNDÍJ

Magyar Egészségmegőrzési és Életmódorvostani Egyesület – Séta az orvossal – a MOTE mozgásprogramja

Edisonplatform különdíj

EY GDS Hungary x Junior Achievement Magyarország 

 

A HRBEST történetében idén új fejezetet nyitottunk a People kategóriával, amelyben a HR-szakma leginspirálóbb személyiségeit ismertük el négy kategóriában.

Talent Spotlight by euJobs HR-Group nyertesei:

Hidi-Szatmári Dóra – United Platforms, HR Business Partner

Jagrik Eszter – Prothya Biosolutions Hungary Kft., Junior HR Business Partner

Túri Noémi – Magyar Telekom, Employer Branding Specialist

HR Influencer by euJobs HR-Group díj nyertese:

Nagy-Józsa Dorka

HR (Future) Talent Builder by euJobs HR-Group díj nyertese:

Dr. Szabó Szilvia

HR Legend by euJobs HR-Group díj nyertese:

Friedl Zsuzsanna

Szívből gratulálunk a nyerteseknek!

HRBEST 2022 DÍJAZOTTAK

 1000 564 HRBEST
0

Egy igazi, „élő” employer branding specialista: Chief Hybrid Officer; Giggle rugalmas munkaidő platform; élményközpontú #kémiamindenkinek rendszer; digitális full stack ügynökség a magyar hallássérült közösség számára…és még hosszan sorolhatnánk, milyen izgalmas projektekkel pályáztak vállalatok a legrangosabb magyar HR-elismerésre, a HRBEST-re. Rekordszámú pályamunka érkezett, melyek közül 26 részesült díjazásban az idei díjátadó ünnepségen, 2023. április 26-án a Continental City Golf Klubban.

4 év elteltével a HR-szakma méltán elismert díjává nőtte ki magát a – HR Fest által 2019-ben alapított – HRBEST.

„Az évről-évre rangos szakmai zsűri segítségével ismerjük el a példaértékű, úttörő HR szakmai megoldásokat. Olyan projekteket díjazunk, amelyek sikeresebbé teszik a cégeket, élhetőbbé és emberibbé a munka világát”
– hangsúlyozta Tóth Gergely, a HR Fest alapítója és a HRBEST társalapítója a díjátadó gálán.

A számok önmagukért beszélnek. A pályázatok és ennek köszönhetően a díjazottak száma is folyamatosan nő. „Összességében már több mint 300 pályázattal és közel 80 díjazottal büszkélkedhetünk. Az eredeti célunk az volt, hogy ez a díj ne csak egy legyen a sok közül, hanem tudás és tapasztalatok cseréjének platformjává váljon. Olyan best practice-ek gyűjteményévé, amit a jövő HR-esei a mindennapi gyakorlatban használhatnak. 4 év távlatából bátran kijelenhetjük, hogy elértük a célunkat. HRBEST-ben részesülni ma már egyfajta kiváltság.” – tette hozzá Tóth Gergely, és kiemelte: „az idei pályázatok igazán széles spektrumon mozogtak: kkv-k újszerű HR-megoldásaival éppúgy találkozhattunk, mint nagyvállalatokéval; az IT szektor és a gyógyszeripar is képviseltette magát, sőt még egy idősotthon HR-digitalizációjáról is átfogó képet kaphattunk.”

A HRBEST a visszacsatolások mentén folyamatosan fejlődik. Idén már 7 kategóriában lehetett pályázni, és a zsűrizés módja is sokkal profibb lett. Kétkörös értékelésen vettek részt a vállalkozások:
elsőként a HR Fest TOP 100 HR vezetője választotta ki a shortlist-eseket, majd további első számú vezetők, az üzleti élet szereplői bírálták el a projekteket. Vagyis a szakma legelismertebb képviselőitől kaptak visszajelzést a pályázók, így bekerülhettek az igazi HR-vérkeringésbe.

Kategóriák és díjazottak:

1Life powered by UNION

Minden olyan HR-aktivitással lehetett ide nevezni, ami a munkavállalói jóllétet, a munkavállalói élmény javítását, a munka és a magánélet egészséges integrációjának kialakítását, illetve a munkavállalók megtartást célozta meg.

Nyertes pályázatok:

ARANY MINŐSÍTÉS
Dana Hungary Kft. – Külföldi kiküldetési program avagy a sikeres munkavállalói megtartás kulcsa

EZÜST MINŐSÍTÉS
Fundamenta – Munkavállalói Élményprogram a Fundamentában

EZÜST MINŐSÍTÉS
CIB Bank Zrt. – Újra együtt! A Chief Hybrid Officer színre lép!

BRONZ MINŐSÍTÉS
Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt. – Diverzitás egy nagyvállalatnál

KÜLÖNDÍJ
SignCoders Kft. – Digitális munkahelyteremtés hallássérültek számára

HR-EDUKÁCIÓS KÜLÖNDÍJ
United Consult Zrt. – Ilyen az UC életérzés! – fókuszban az élmény és közösség

Digital Employee Experience powered by HRmaster

Izgalmas, komplex, legjobban bevezetett HR-technológiai megoldásokkal és stratégiai digitalizációs törekvésekkel lehetett pályázni ebben a kategóriában.

Nyertes pályázatok:

ARANY MINŐSÍTÉS
MKB Bank Nyrt. – JÁTÉKOSÍTOTT PREBOARDING PROGRAM BEVEZETÉSE AZ MKB BANKNÁL

EZÜST MINŐSÍTÉS
_VOIS – Grow with Vodafone

Future Talent Investors powered by Edisonplatform

Azok a vállalatok pályázhattak ide, akik felismerték, hogy a jövő munkaerőpiaci kihívásainak akkor tudnak megfelelni, ha már ma lépéseket tesznek azért, hogy releváns tudással és készségekkel felvértezett, értéket teremteni akaró tehetségek kerüljenek majd a munkaerőpiacra.

Nyertes pályázatok:

ARANY MINŐSÍTÉS
Egis Gyógyszergyár Zrt. – Egis #kémiamindenkinek

EZÜST MINŐSÍTÉS
Deutsche Telekom IT Solutions – Szendrőlád és Hősök oktatási program a Deutsche Telekom IT Solutions-nél

KÜLÖNDÍJ
Publicis Groupe Hungary – Publicis Groupe Hungary x Belvárosi Tanoda – Future Vision Project

KÜLÖNDÍJ
Technológiai Oktatásért Alapítvány – Accenture Magyarország Kft. – Skool – the coding journey

Futureproof Organizations by Microsoft Magyarország

A Microsoft Magyarország által meghirdetett díjat azok nyerhetik el, akik jelentős szervezeti átalakulást és/vagy digitális transzformációt indítottak el.

„A Futureproof Organizations díjat a Microsoft azért alapította, hogy olyan vállalatokat állítson a figyelem középpontjába, amelyek digitális technológiával tették a működésüket hatékonyabbá, biztonságosabbá és jövőállóvá” – mondta el Szabó Péter, a Microsoft Magyarország ügyvezető igazgatója. Hozzátette: „A munkahelyeket, és a teljes munkaerő-piacot a mesterséges intelligenciára
alapuló technológiák fogják a legerőteljesebben befolyásolni a jövőben. Az adminisztratív feladatok egyre nagyobb hányadát lehet majd rábízni a mesterséges intelligenciára, de az elemzések elkészítésében, a gyakran ismétlődő kommunikációs, sőt bizonyos kreatív feladatokban is egyre nagyobb lesz a szerepe. A McKinsey számításai szerint, a digitalizáció 2025-ig 9 milliárd eurót adhat hozzá a magyar gazdaság teljesítményéhez, így gyorsítva fel Magyarország felzárkózását Európa legfejlettebb régióihoz. A várakozásunk szerint a Futureproof Organizations díj pályázatai között is egyre nagyobb számban lesznek olyanok, amelyek a mesterséges intelligencia különböző
alkalmazásaira szolgálnak majd példával.”

Nyertes pályázatok:

ARANY MINŐSÍTÉS
Nextwit Kft. – Boldog Gizella Alapítvány – Hogyan segíti a digitális transzformáció egy idősotthon munkatársainak mindennapjait

EZÜST MINŐSÍTÉS
MVM Zrt. – Jövőbe mutató szervezet digitális alapokon – MVM csoportszintű integrált új belépő program

Talent Attraction

A potenciális munkavállalókat, új munkatársak toborzását és felvételét megcélzó projektek kategóriája.

Nyertes pályázatok:

ARANY MINŐSÍTÉS
Ernst&Young Tanácsadó Kft. – Brandfizz Employer Branding Kft. – Transzformatív vezetés, transzformatív kiválasztás – JournEY Accelerator Online Course Summer Camp 2021/2022

EZÜST MINŐSÍTÉS
Abessee Informatikai Tanácsadó Zrt. – Meraki Marketing Kft.  – Kezdd nálunk a jövőd!

BRONZ MINŐSÍTÉS
KUKA Hungária Kft. – Brandfizz Employer Branding Kft. – Közös Utazás Közös Ambíciók 100%-ban nagyköveteink bevonásával

EMPLOYER BRANDING KÜLÖNDÍJ by BRANDFIZZ
KÉSZ Group – Positive by Hinora Group Kft. – KÉSZ Group Minecraft kampány

Skill Master

Ez a kategória azon vállalkozások pályázatait tömörítette, amelyek folyamatosan figyelik és tervezik a jövőbeni sikerességükhöz kulcsfontosságú készségeket, kompetenciákat, és tudatosan készítik fel munkatársaikat és vezetőiket az új elvárásokra és szerepekre.

Nyertes pályázatok:

ARANY MINŐSÍTÉS
Magyar Telekom Nyrt – Spark Presentation TOP5 Szuperképesség Program Storytelling Learning Journey

EZÜST MINŐSÍTÉS
Raiffeisen Bank Zrt. – Human Telex Consulting Kft. A jövő megérkezett – Digitális Tanulás Hete a Raiffeisen Bankban

EZÜST MINŐSÍTÉS
Freeway Entertainment – VIP Coaching Center Kft. Beszéljünk Motivátorul! – HR stratégia a folyamatos motivációnövelést fókuszba helyező egyéni, vezetői és csapatképzéssel és kommunikációval

KÜLÖNDÍJ
Grundfos – A Learning Design Csapat létrejötte Budapesten a Grundfosban

Az év HR-szolgáltatói megoldása

Minden olyan HR-szolgáltató pályázatát várták ide, aki új eszközét, módszertanát, digitális megoldását, megközelítését be szeretné mutatni. Olyan innovációkat, amelyek támogathatják a HR- szervezeteket, a vállalati vezetőket, munkatársakat és akár a teljes szervezetet.

ARANY MINŐSÍTÉS
Giggle Kft. – Giggle – Rugalmas Munkaerő Platform

EZÜST MINŐSÍTÉS
DreamJo.bs Zrt. – DevChallenge

KÜLÖNDÍJ
Get Work Trend Kft. – Juttatási csomag értékének növelése kölcsönbeadói oldalról a Get Work Trend Kft-nél

KÜLÖNDÍJ
Swipe Technologies Kft. (Salarify) – Verify – Automatikus munkáltatói igazolások egy kattintásra

2021 SHORTLIST

 150 150 HRBEST
0

COMMUNICATION kategória

 

Employer Branding cím

Actionlab Kft.
MVM Energetika Zrt.		 A Rakéta – avagy a kompetenciák pályára állítása
BEKO Engineering Kft. BEKOmmunikáció
Diageo Budapest
Brandfizz		 CHARACTER IS EVERYTHING – A Diageo Budapest átfogó lokalizált employer branding stratégiája
CHEQ – A legrövidebb út a kollégáidhoz!
Nádudvari		 Nádi betyár története a bérpapírtól a karácsonyi halig.
Vodafone Magyarország Spread the Spirit – karácsonyi / évzáró aktivációsorozat és digitális rendezvény
Telenor Magyarország Zrt.
Brandfizz		 Természetünk összeköt – munkáltatói márkaépítés nem hagyományosan

FUTURE GENERATION

Magyar Telekom Nyrt.
Hintalovon Alapítvány		 Digitális Szülő Vagyok! – edukációs program szülőknek
Praktiker Kft
Kapcsok Alapítvány		 Egy megváltozott munkaképességű munkavállaló története a #praktikercsaládban (Bence Története)
Debrecen BSC Kerekasztal #KnowledgeIsPower – Iránytű a karrier világába

TALENTSHOW –
ATTRACTION & RECRUITMENT  

 

Magyar Telekom Nyrt.
mito+ a haverok		 A 2021-es Telekom Kickstart Karrierprogram és 24-órás kiválasztása
Praktiker Kft Beilleszkedés a #praktikercsaládba
E.ON Hungária Energetikai Zrt. Challenge.ON – Mérnökverseny
Blue Colibri International Kft. DIGITÁLIS PRE- ÉS ONBOARDING FOLYAMAT A BLUE COLIBRINÉL – HOGYAN KEZELTE A VÁLLALAT HATSZOROS BŐVÜLÉST A COVID ALATT
Case Solvers
Budapesti Gazdasági Egyetem		 Mutasd meg magad a virtuális térben! – Virtuális Állásbörze powered by Budapesti Gazdasági Egyetem és Case Solvers
Vodafone Magyarország Zrt. Vodafone Tech Comms Employer Branding kampány
SK Battery Manufacturing
Brandfizz Employer Branding Kft.		 ZÖLDMEZŐS EMPLOYER BRAND ALAPKŐLETÉTEL

FUTUREPROOF ORGANIZATIONS 

 

CHEQ – A legrövidebb út a kollégáidhoz!
ORBICO		 Artúr a fáradhatatlan, a teams erejű aszisztens
Erste Bank Hungary Zrt. ErsTech – HR folyamatok digitalizálása
Get Work Trend Kft.
DokiLab Kft.		 Munkavállalói Egészségügyi Digitalizáció a GetWorkTrend Kft-nél – DokiApp Employee Care Program bevezetése
Telekom
Games for business Kft.
Y2Y Hungary Kft.		 Telekom SkillJET avagy a személyre szabott blended vezetőfejlesztés

LIFE@WORK –
DEVELOPMENT & RETENTION   

 

BT (British Telecommunications) BT Social Talks virtuális talkshow sorozat
Erste Bank Hungary Zrt. Erste OnLife
Adevinta Hungary (Jófogás | Használtautó.hu) FunCardok az Adevintánál
Unilever Magyarország Kft. Meghackelték az Unilevert!
CIB Bank Zrt. SHAKE UP YOUR CONNECTIONS: CIB-ES KÖZÖSSÉGÉPÍTÉS KARANTÉNIDŐKBEN
Hewlett Packard Enterprise Work That Fits Your Life – Hozzám illő juttatások

TRENDSETTER HR –
HR INNOVATION 

 

Actionlab Kft.
MVM Energetika Zrt.		 A Rakéta – avagy a kompetenciák pályára állítása
OTP Bank Nyrt.
EDUardo Business Simulation		 Bankfiók Szimulátor Fiókvezetőknek – OTP Bank
Adevinta Hungary (Jófogás | Használtautó.hu) FunCardok az Adevintánál
Erste Bank Hungary Zrt. George olyan, mint MI!
Trenkwalder Recruitment Kft Sliding Screen – A munkaerő toborzás jövője