Skill Master

FORD: Leadership Development Program:A jövő vezetői kompetenciáinak fejlesztése az FBS-nél

150 150 HRBEST

ALKATEGÓRIA: Nagyvállalat 1PAGER - ÖSSZEFOGLALÓ : 1pager - SkillMaster-b0981e6c Mi a pályázatban bemutatott projekt / megoldás előzménye, oka? Milyen üzleti problémát akartok / akartatok megoldani vele? Milyen szükségletek hívták elő?…

read more

Szerencsejáték Zrt.: Integrált vezetői kultúrafejlesztési program: Szerencsejáték Vezetői Akadémia

150 150 HRBEST

ALKATEGÓRIA: Nagyvállalat 1PAGER - ÖSSZEFOGLALÓ : Szerencsejáték Vezetői Akadémia 1pager-82237229 Mi a pályázatban bemutatott projekt / megoldás előzménye, oka? Milyen üzleti problémát akartok / akartatok megoldani vele? Milyen szükségletek hívták…

read more

4iG Csoport: Empowerme Nemzetközi mentorprogram

150 150 HRBEST

ALKATEGÓRIA: Nagyvállalat 1PAGER - ÖSSZEFOGLALÓ : 4iG Csoport EmpowerMe Nemzetközi mentorprogram - one pager-18a0fa1e Mi a pályázatban bemutatott projekt / megoldás előzménye, oka? Milyen üzleti problémát akartok / akartatok megoldani…

read more

Ouilive Hungary: A munka jövője játékos – OuiLive: játékos HR-platform tanulásra és lojalitásra

150 150 HRBEST

ALKATEGÓRIA: KKV 1PAGER - ÖSSZEFOGLALÓ : OuiLive_1pager_landscape - HR Best 2025-caaf068f Mi a pályázatban bemutatott projekt / megoldás előzménye, oka? Milyen üzleti problémát akartok / akartatok megoldani vele? Milyen szükségletek…

read more

Starbucks: Flow élmény a kezdettől: Innovatív onboarding a Starbucksnál

150 150 HRBEST

ALKATEGÓRIA: Nagyvállalat 1PAGER - ÖSSZEFOGLALÓ : HRBest_Starbucks Training Center-3437b026 Mi a pályázatban bemutatott projekt / megoldás előzménye, oka? Milyen üzleti problémát akartok / akartatok megoldani vele? Milyen szükségletek hívták elő?…

read more
  • 1
  • 2