Mutasd meg, hogyan építetek elkötelezett közösséget és kiegyensúlyozott, egészséges munkaerőt!
Ebben a kategóriában olyan HR-kezdeményezéseket, programokat keresünk, amelyek fókuszában a pozitív munkavállalói élmény kialakítása, a közösségépítés és kiváló munkahelyi légkör megteremtése áll. Ide várjuk azokat a kezdeményezéseket is, amelyek a fenntartható humán szemlélet jegyében a munka-magánélet harmonikus integrációját és az egészségmegőrzést, egészségfejlesztést támogatják.
Azokat a programokat díjazzuk, amelyek nemcsak a kollégák megtartását célozzák, hanem hozzájárulnak hosszú távú elkötelezettségükhöz és jóllétükhöz a fenntartható teljesítmény és a vállalati stratégia megvalósítása érdekében.
Olyan vállalatokat keresünk, akik példát mutatnak abban, hogyan teremtenek fenntartható egyensúlyt a munkavállalók és a szervezet igényei között.
Pályázati határidő meghosszabbítva: 2025. június 30.
- Egészségmegőrzés és munkavállalói jóllét fejlesztése
- Munkavállalói élmény stratégiai megközelítése
- Hibrid és rugalmas munkavégzési megoldások, támogató aktivitások
- Kiemelt és nehéz élethelyzeteket támogató megoldások
- Juttatások és elismerések rendszere
- Munkahelyi közösség(ek) építése
- Munka-magánélet harmonikus integrációjának támogatása
- Fenntartható humán szemlélet bevezetése
A fentiek irányadó javaslatok, ha úgy érzitek, a programotok illeszkedik a kategóriába, nevezzétek bátran akkor is, ha a témalistában nem találjátok meg pontosan!
Alapszabályok a pályázat beküldéséhez:
A nevezett projekt megvalósításának időszaka nem lehet régebbi, mint 2 év.
Korábbi években már nevezett pályázat, ugyanazzal a tartalommal, ugyanabba a kategóriába nem küldhető be újra.
Csak olyan program nevezhető, amely olyan szakaszban tart, hogy már rendelkezik mérhető eredményekkel.
Amit díjazunk:
-
- Egyediség
- Átgondoltság, hosszútávú építkezés
- Kockázatvállalás, bátorság
- Üzleti hatás
- Inspiráció: a piacnak látnia kell, mert tud belőle tanulni
A kategória támogatója:
