Projekt - Digitális HR by HRmaster
A KATEGÓRIA LEÍRÁSA
A HR jelenét, jövőjét és hatékonyságát egyértelműen meghatározza a mesterséges intelligencia használata és a digitalizáció. Ebben a kategóriában azokat a vállalatokat keressük, amelyek tudatosan építik be a technológiai lehetőségeket a HR-működésbe, a HR-funkciók és -folyamatok különböző részeibe vagy egészébe a hatékonyság növelésének és a munkavállalói élmény fejlesztésének érdekében.
Pályázni lehet bármilyen technológiaadaptációval vagy saját fejlesztéssel, amely a HR-folyamatok hatékonyabbá, egyszerűbbé, felhasználóbarátabbá, élményszerűbbé válását támogatja.
Nemcsak a technológia alkalmazása önmagában, hanem annak stratégiai átgondoltsága és tudatosan alakított szervezeti hatása is fontos értékelési szempont: azokat a megoldásokat keressük, amelyek a technológiai lehetőségek kiaknázásával növelik a HR hatékonyságát.
Mutass példát a HR digitális transzformációjában!
PÉLDÁK NEVEZHETŐ TÉMAKÖRÖKRE
AI-alapú megoldások
Applikációk
Felhőszolgáltatások
Digitális edukáció
HR-elemzések és prediktív analitikák
Bér- és kompenzációs rendszerek, juttatásmenedzsment digitalizációja
Intelligens toborzási és kiválasztási rendszerek
Munkavállalói élményt támogató digitális megoldások
Belső kommunikációs és kollaborációs platformok
Automatizált teljesítményértékelési és visszacsatolási rendszerek
Digitális munkaidő- és teljesítménymenedzsment-rendszerek
Tanulási és fejlődési ökoszisztémák, digitális képzési megoldások
Munkavállalói elköteleződést és wellbeinget támogató eszközök
Onboarding és offboarding digitalizációs megoldások
A fentiek irányadó javaslatok, ha úgy érzitek, a programotok illeszkedik a kategóriába, nevezzétek bátran akkor is, ha a témalistában nem találjátok meg pontosan!