HRBEST 2023 – SHORTLIST
ADEVINTA CLASSIFIED MEDIA HUNGARY KFT. – Adjunk Együtt munkavállalói önkéntes adománygyűjtés
NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. – Belső Outplacement Program – Gondoskodás belülről
BMW Manufacturing Hungary KFT. – Event host pool team a közösségépítés kapcsolati hálója a BMW zöldmezős beruházásában
Világszép Alapítvány – Fenntartható motivációt támogató szervezeti kultúra felépítése kiemelten kiégés-veszélyes területen
Shell Hungary Zrt. – Igazgyöngyök: tudatosan tervezett pszichológiai biztonság – a siker titkos összetevője
Yettel Magyarország Zrt. – ’Mutasd meg Anyunak!’ – rendhagyó anyák napja a Yettel Házban
Impact Works és Richter Gedeon Nyrt. – Richter Frontemberek – munkáltatói márkanagyköveti program új dimenzióban
Wavemaker Hungary Kft. – Wellbeing by Wavemaker – A jóllét hullámhosszán
Deutsche Telekom IT Solutions – Smarties – Digital bites of HR
DokiApp – DokiApp Employee Care Program – digitális munkavállalói egészségplatform
Melecs EWS GmbH – Integrált HR Digitalázáció a Melecs EWS GmbH-nál
WHC Személyzeti Szolgáltató Kft. – Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztense
MOL Magyarország – PlayCampus gemifikációs platform alkalmazása az Onboarding folyamatban
Generali Biztosító Zrt. – SiMBA, avagy SuccessFactors bevezetés a Generalinál
NI Hungary Kft. – Building diversity into the talent pipeline
Ghibli Szállítmányozási Kft. – Hogyan lesz egy jó ötletből országos munkaerőpiaci forrás?
Yettel Magyarország Zrt. – Közösség a jövő generációjáért: ProSuli, a Yettel digitális oktatási programja
DS Smith Packaging Hungary Kft. – Ökotanterem általános iskolák számára
RoboKaland Ökotudatos Jövőért Nonprofit Kft. – RoboKaland
Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt. – Rajtad is múlik!
OTP Bank Nyrt. – A jövő fiatal tehetség ökoszisztémája az OTP Banknál
Brightly Kft. – Continental Balaton R&D Veszprém
Merkbau Zrt. és Brandfizz Employer Branding Zrt. – “Merkautó: beszélgetések négy keréken” Építőipari employer branding kampány
Meraki Marketing Kft. és KIRCHHOFF Hungária Kft. – Metálgyár
Magyar Telekom – Miért ne lehetne megkérdőjelezni, amit a munkáról gondolunk?
PwC Magyarország – #ProudDaddy Junior Auditor kampány
Szintézis-Net Kft. – A Tribe rendszer, a Kombinált Fejlődési Modell és a Skilling Me! fejlesztése és beveztése
Robert Bosch Energy and Body Systems Gépjárműelektromossági Alkatrészgyártó és Forgalmazó Kft. – Egy interaktív, játékos tanulási forma mindenkinek mosolyt csalt az arcára
ALDI International IT Services Kft. – GYORS NÖVEKEDÉS – FOLYAMATOS FEJLŐDÉS – EGYSZERRE
Matritel Kft. – M.O.R.E. Program – Mark Of Recruitment Excellence
Provident Pénzügyi Zrt. – Provident Learning Fesztivál – Az (ön)fejlesztés ünnepe
Unisys Magyarország Kft. – Újgenerációs munkaerőképzés – a jelen válasza a jövő kihívásaira
CIB Bank Zrt. – Tanulni menő!