HRBEST 2023 díjazottak

Idén ötödik alkalommal adtuk át az elismeréseket 20 díjazott projekt részére, a díjakról impozáns zsűri – az ország vezető üzleti szereplőiből, CEO-kból, HR területi döntéshozókból álló grémium – döntött két fordulóban.

 

Metál zene a toborzásban, természettudományos és műszaki pályaorientáció fiataloknak, kiégés elleni kampány, külföldi munkavállalók mindennapjait segítő chatbot, integrált digitalizációs kampány, #ProudDaddy … csak néhány abból a sokszínű, széles szakmai területet lefedő sikeres projektből, melyek idén ötletükkel, eredményükkel és a megvalósításukkal kiérdemelték díjukat. Hosszan sorolhatnánk, milyen izgalmas projektekkel pályáztak vállalatok a legrangosabb magyar HR-elismerésre, a HRBEST-re. De ami ennél is fontosabb, a nevezők – sőt a díjazottak között is egyre nagyobb arányban találkozunk civil szervezetekkel, nonprofit kampányokkal, állami vállalatokkal és KKV-kal is. Közel 90 szakmai pályázat érkezett, melyből 20 részesült díjazásban a díjátadó ünnepségen 2024. április 9-én a Continental City Golf Klubban.

 

„Az évről-évre rangos szakmai zsűri segítségével ismerjük el a példaértékű, úttörő HR szakmai megoldásokat. Olyan projekteket díjazunk, amelyek sikeresebbé teszik a cégeket, élhetőbbé és emberibbé a munka világát”

– hangsúlyozta Tóth Gergely, a HR Fest alapítója és a HRBEST társalapítója a díjátadó gálán.

Összességében már közel több mint 400 pályázattal és 100 díjazottal büszkélkedhetünk.

A HRBEST díjat 2019-ben alapítottuk, mely azóta a HR-szakma méltán elismert rangos elismerésévé nőtte ki magát. Mindezek mellett a kölcsönös tudásmegosztás és a szakmai szcéna edukálása is mindenki számára érték, hiszen egymás sikeres projektjeiből inspirálódhatunk mindannyian.

Kategóriák és díjazottak

1LIFE powered by UNION

Minden olyan HR-aktivitással lehetett ide nevezni, ami a munkavállalói jóllétet, a munkavállalói élmény javítását, a munka és a magánélet egészséges integrációjának kialakítását, illetve a munkavállalók megtartást célozta meg.

ARANY MINŐSÍTÉS
Világszép Alapítvány – Fenntartható motivációt támogató szervezeti kultúra felépítése kiemelten kiégés-veszélyes területen

EZÜST MINŐSÍTÉS
Wavemaker Hungary Kft. – Wellbeing by Wavemaker – A jóllét hullámhosszán

BRONZ MINŐSÍTÉS
Adevinta Classified Media Hungary Kft. – Adjunk Együtt munkavállalói önkéntes adománygyűjtés
Yettel Magyarország Zrt. – ’Mutasd meg Anyunak!’ – rendhagyó anyák napja a Yettel Házban

DIGITAL HR powered by HRmaster

Izgalmas, komplex, legjobban bevezetett HR-technológiai megoldásokkal és stratégiai digitalizációs törekvésekkel lehetett pályázni ebben a kategóriában.

ARANY MINŐSÍTÉS
WHC Személyzeti Szolgáltató Kft. – Jackie Chat – A WHC kölcsönzött munkavállalóit menedzselő virtuális asszisztense

EZÜST MINŐSÍTÉS
MOL Magyarország – PlayCampus gemifikációs platform alkalmazása az Onboarding folyamatban

BRONZ MINŐSÍTÉS
Melecs EWS GmbH – Integrált HR Digitalázáció a Melecs EWS GmbH-nál

JÖVŐÉPÍTŐK

A kategóriában azokat a vállalatokat kerestük, akik már felismerték, hogy a hosszú távú üzleti sikeresség csak úgy érhető el, ha komoly figyelmet és energiát szentelnek a szélesebb értelemben vett értékteremtésnek, felelősséggel tekintenek a környezetükre, aktív szerepet vállalnak és tesznek annak formálásáért.

ARANY MINŐSÍTÉS
RoboKaland Ökotudatos Jövőért Nonprofit Kft. – RoboKaland

EZÜST MINŐSÍTÉS
NI Hungary Kft. – Building diversity into the talent pipeline
Yettel Magyarország Zrt. – Közösség a jövő generációjáért: ProSuli, a Yettel digitális oktatási programja

BRONZ MINŐSÍTÉS
Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt. – Rajtad is múlik!

TALENT ATTRACTION

A potenciális munkavállalókat, új munkatársak toborzását és felvételét megcélzó projektek kategóriája.

ARANY MINŐSÍTÉS
Meraki Marketing Kft. és KIRCHHOFF Hungária Kft. – Metálgyár

EZÜST MINŐSÍTÉS
OTP Bank Nyrt. – A jövő fiatal tehetség ökoszisztémája az OTP Banknál

BRONZ MINŐSÍTÉS
PwC Magyarország – #ProudDaddy Junior Auditor kampány

SKILL MASTER

Ez a kategória azon vállalkozások pályázatait tömörítette, amelyek folyamatosan figyelik és tervezik a jövőbeni sikerességükhöz kulcsfontosságú készségeket, kompetenciákat, és tudatosan készítik fel munkatársaikat és vezetőiket az új elvárásokra és szerepekre.

ARANY MINŐSÍTÉS
CIB Bank Zrt. – Tanulni menő!
Robert Bosch Energy and Body Systems Gépjárműelektromossági Alkatrészgyártó és Forgalmazó Kft. – Egy interaktív, játékos tanulási forma mindenkinek mosolyt csalt az arcára

EZÜST MINŐSÍTÉS
Matritel Kft. – M.O.R.E. Program – Mark Of Recruitment Excellence

Future Talent Investors powered by Edisonplatform különdíj

NI Hungary Kft. – Building diversity into the talent pipeline

Employer Branding powered by Brandfizz különdíj

Magyar Telekom – Miért ne lehetne megkérdőjelezni, amit a munkáról gondolunk?

Data Driven powered by Kincentric különdíj

Deutsche Telekom IT Solutions – SMARTIES – DIGITAL BITES OF HR


GRATULÁLUNK!


»» Kíváncsi vagy, milyen hangulatban telt a Díjátadó? Nézd meg a hivatalos fotókat!

 

Vissza