A HR jövője megkérdőjelezhetetlenül digitális, és már egyre inkább a jelene is. Ennek nyomán keressük a legizgalmasabb, legkomplexebb, legjobban bevezetett HR-technológiai megoldásokat, stratégiai HR-digitalizációs törekvéseket, a HR minden területén. Pályázni lehet bármilyen programmal, megoldással, fejlesztéssel, ami a vállalati emberi erőforráshoz kapcsolódó folyamatok digitalizációját támogatja (pl. toborzás, kiválasztás, megtartás, időgazdálkodás, kompenzáció, tanulás-fejlődés, stb.), és jó példa lehet a digitalizáció felé még inkább kacsingató, és az út elején járó vállalatoknak is. Kis-, közép, és nagyvállalati megoldások ugyan olyan érdekesek, ahogyan a saját fejlesztések és a piacon ismert megoldásokhoz kapcsolódó jó gyakorlatok, újszerű megközelítések is. Olyan pályázatokat várunk, ahol felismerhető, hogy az adott megoldás hogyan segíti a jobb munkavállalói élmény megteremtését a HR-interakciók vonatkozásában, hogyan járul hozzá a HR működési hatékonyságának javításához. Ide várjuk az app-okat, AI- (mesterséges intelligencia), felhő- és/vagy szoftver-, illetve egyéb digitális, és digitális edukációt célzó megoldásokat is.
- A digitális megoldás újszerűsége, relevanciája: a megoldás bevezetésének/fejlesztésének oka, kitűzött célok
- Eredmény, hatás, mérhetőség: a támogatott folyamat(ok) digitális átalakításának eredménye, mérhetősége, üzleti hatás
- Felhasználói/Munkavállalói élmény: a nevezett technológiai megoldás hogyan támogatja a felhasználói-, és a munkavállalói élményt
- Megvalósítás, bevezetés: megvalósítás szereplői, előkészítés, edukáció, szinergiák kiaknázása, bevezetés erőforrás szükséglete (pl. ember, idő)
- Stratégiai szemlélet, hosszútávú építkezés: a digitalizációs megoldás hosszútávú kiaknázása, integrálhatósága, összhang a vállalati digitalizációs törekvésekkel
Alapszabályok a pályázat beküldéséhez:
A nevezett projekt megvalósításának időszaka nem lehet régebbi, mint 2 év.
Korábbi években már nevezett pályázat, ugyanazzal a tartalommal, ugyanabba a kategóriába nem küldhető be újra.
Csak olyan program nevezhető, amely olyan szakaszban tart, hogy már rendelkezik mérhető eredményekkel.
Amit díjazunk:
-
- Újszerűség
- Komplexitás
- Stratégiai szemlélet, hosszútávú építkezés
- Kockázatvállalás, bátorság
- Üzleti hatás
- Inspiráció: a piacnak látnia kell, mert tud belőle tanulni